2023年，銅梁區(qū)南城街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真落實市委六屆二次、三次、四次全會精神和區(qū)委十六屆四次全會精神，全面落實黨建統(tǒng)領“三項重點任務”，努力推動街道高質量發(fā)展。

鄉(xiāng)村振興示范點——西郊玫瑰島

街道領導向區(qū)領導現(xiàn)場介紹巴川共坊建設情況

加強基層黨組織建設

持續(xù)深化全面從嚴治黨。加強理論學習。嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想列為理論中心組學習會的“第一議題”，開展理論中心組學習13次，切實提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。嚴格落實責任。黨工委書記上廉政黨課2次、談心談話32人次，班子成員上廉政黨課16次、開展談心談話56人次，確保主體責任和“一崗雙責”逐一落實，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的工作格局。強化警示教育。通過黨紀黨規(guī)學習、“以案四說”警示教育、集中觀看警示教育片等形式，讓1330名黨員干部受到警醒，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。

深入開展主題教育。圍繞理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點，舉行讀書班集中學習3期，領導班子成員帶頭踐行“四下基層”要求，接訪群眾143人次，解決問題101個，形成調研報告12篇；實施堡坎排危整治2處，整治飲水管網(wǎng)約8公里，解決270戶、1300余人飲水問題。領導班子及成員檢視問題41個，制定整改措施99條，目前已完成整改問題23個，制定完善《工程建設項目管理辦法》《突發(fā)事件應急處置工作方案》《內部審計工作制度》等制度，完成專項整治1個。

不斷強化干部隊伍建設。新提拔任用科級干部3人，職務職級晉升11人，全市范圍內遴選公務員2名、協(xié)商選調事業(yè)干部1名，向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部3名；開展南城街道40歲以下年輕干部“提能力、增本領、展形象、創(chuàng)新績”系列活動，幫助年輕干部快速成長。全覆蓋組織基層黨組織書記參加區(qū)級培訓，優(yōu)化調整村（社區(qū)）干部5名，結合工作實際調整本土人才崗位5名。

扎實開展巡察審計反饋問題整改。區(qū)委巡察共反饋黨工委3個方面15個問題37種表現(xiàn)、村（社區(qū)）問題77個，目前黨工委問題已整改完成，村（社區(qū)）問題還有3個正在整改中，分別為聚星村黨群服務中心建設和積分制兌換、河東村積分制兌換。整改期間，組織處理78人，其中書面檢查3人、提醒談話59人、批評教育4人、約談11人、黨紀處分1人，開展安全隱患排查整治、農村房屋安全隱患排查整治等專項整治2次，建立完善《機關內部管理制度》《內控制度》《內審制度》《臨時人員招錄、借用工作制度》等相關制度7個。南城街道2022年度財政決算審計共反饋了4個方面16個問題，涉及預決算管理、財政收支及資產管理、工程建設項目監(jiān)督管理等方面，目前已全部整改完成。

銅心小院”村民民主議事廳

經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好

至2023年底，轄區(qū)共有工業(yè)企業(yè)237家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共42家，限額以上商貿企業(yè)39家、限額以上個體戶68家。實現(xiàn)工業(yè)總產值61.29億元，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產值實現(xiàn)59.67億元；批發(fā)零售業(yè)實現(xiàn)銷售額23.99億元，住宿餐飲業(yè)實現(xiàn)營業(yè)額4.56億元，社會消費品零售總額28.55億元；完成固定資產投資總額8.13億元，其中文化旅游類1.19億元，新發(fā)展市場主體1825家；向高新區(qū)提供了招商信息2條，簽訂招商項目1個。

編輯|朱苗