大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)啟動(dòng)

從大力援企穩(wěn)崗保民生，到千方百計(jì)幫助重點(diǎn)群體就業(yè)；從引領(lǐng)技能人才隊(duì)伍壯大，到技能人才平臺(tái)打造；從打包辦理人力社保服務(wù)事項(xiàng)，到線上線下零距離答疑……

2023年，永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全面貫徹黨的二十大精神，緊扣永川“135”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，人力社保工作喜報(bào)頻傳、再上臺(tái)階。永川區(qū)被重慶市就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組評(píng)為2023年度重慶市高質(zhì)量充分就業(yè)區(qū)縣，區(qū)人力社保局被重慶市人民政府表彰為“重慶市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”。

走進(jìn)中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等8所高校引進(jìn)人才

緊盯就業(yè) 民生保障更有溫度

就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。

2023年，永川區(qū)就業(yè)工作向穩(wěn)向好。動(dòng)態(tài)適配人力資源供給和企業(yè)用工需求，新增城鎮(zhèn)就業(yè)29103人，比去年同期增長(zhǎng)2460人，完成市級(jí)目標(biāo)134.12%；1-3季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別是5.4%、5.4%和5.3%，低于全市平均目標(biāo)。落實(shí)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體1311就業(yè)幫扶機(jī)制，舉辦“雙線”招聘會(huì)促成就業(yè)意向4.38萬人，開展職業(yè)指導(dǎo)4.29萬人次、職業(yè)介紹1.14萬人次、職業(yè)技能培訓(xùn)7870人次,分別完成市級(jí)目標(biāo)的178.79%、142.61%、100.6%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.2億元，扶持創(chuàng)業(yè)1117人，帶動(dòng)就業(yè)2393人；失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還2735戶企業(yè)2275.52萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等7710.2萬元，穩(wěn)定崗位9.8萬余個(gè)。

永川區(qū)作為重慶市唯一新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)工作重點(diǎn)聯(lián)系城市，全年培訓(xùn)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員3820人。

與四川省內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局舉行合作簽約儀式

積極作為 社會(huì)保障水平不斷提升

2023年，永川區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面增量。一是“制度等人”向“數(shù)據(jù)找人”轉(zhuǎn)變。適時(shí)與市監(jiān)、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)交互，動(dòng)態(tài)篩選參保擴(kuò)面對(duì)象，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保11232人、失業(yè)保險(xiǎn)參保2538人。二是“部分參?！毕颉皯?yīng)參盡參”轉(zhuǎn)變。將社保參保納入村（社區(qū)）網(wǎng)格化服務(wù)事項(xiàng)，發(fā)動(dòng)城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員“應(yīng)參盡參”，新增參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7386人、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)4549人。三是“被動(dòng)參保”向“主動(dòng)參?！鞭D(zhuǎn)變。深入開展社保政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮(zhèn)街”活動(dòng)，提高全民參保主動(dòng)性、積極性。截至2023年11月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)分別參保69.31萬人、18.82萬人、23.68萬人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到97%以上。

法規(guī)宣傳到基層

多點(diǎn)發(fā)力 人才建設(shè)提質(zhì)賦能

人才要素是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，永川區(qū)筑巢引鳳，成效初顯。

成功舉辦重慶國(guó)際人才交流大會(huì)“逐浪奔永”人才薈，吸引中國(guó)工程院院士何繼善、黃維和等兩院院士及區(qū)內(nèi)外高等院校500余人齊聚永川論壇交流，引進(jìn)各級(jí)各類人才210余人、項(xiàng)目40個(gè)，建立人才聯(lián)絡(luò)關(guān)系站120余個(gè)，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源10個(gè)，簽約項(xiàng)目36個(gè)、總投資額227億元。

走進(jìn)中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等8所高校召開專場(chǎng)招聘會(huì)8場(chǎng)，引進(jìn)博士8人、碩士14人，接收60名“雙一流”高校學(xué)生來永川區(qū)開展社會(huì)實(shí)踐。新增外籍“高精尖缺”人才入選1人、“鴻雁計(jì)劃”入選人才4人、永川人才B卡436人，征集“情系永川”人才庫(kù)人才654人，引進(jìn)青年人才1788人。公開招錄事業(yè)編制人員330人、招募“三支一扶”17人。

在全市率先成立“重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場(chǎng)永川市場(chǎng)”，新建第47屆世界技能大賽飛機(jī)維修項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地1個(gè)、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2個(gè)、市級(jí)首席大師工作室1個(gè)、市級(jí)大師工作室1個(gè)、市級(jí)鄉(xiāng)村驛站1個(gè)和市級(jí)競(jìng)賽選拔集訓(xùn)基地主基地8個(gè)、副基地8個(gè)，評(píng)價(jià)認(rèn)定技能人才13493人。高質(zhì)量承辦川渝首屆“巴蜀工匠”杯鄉(xiāng)村振興技術(shù)技能大賽，永川代表隊(duì)排名獎(jiǎng)牌榜、金牌榜、積分榜第一名。

與此同時(shí)，建設(shè)全市首批“巴渝工匠”創(chuàng)新發(fā)展聚集區(qū)、重慶市鄉(xiāng)村人才振興示范區(qū)（縣）創(chuàng)建單位和川渝技能人才綜合服務(wù)中心，出臺(tái)《永川區(qū)“鴻雁計(jì)劃”入選人才績(jī)效評(píng)估辦法》，“96008”人才熱線接聽并辦理人才訴求985件，“一站式”服務(wù)平臺(tái)受理人才事項(xiàng)3849件，服務(wù)滿意率100%，為18名人才發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)和研發(fā)經(jīng)費(fèi)489萬元。

勞動(dòng)者港灣

標(biāo)本兼治 勞動(dòng)關(guān)系更加和諧

實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升計(jì)劃，開展職業(yè)傷害保障試點(diǎn)、工傷輔助調(diào)查試點(diǎn)和勞務(wù)派遣企業(yè)核查，一年來，高效完成工傷認(rèn)定1556件，審批特殊工時(shí)制企業(yè)160家，指導(dǎo)40家企業(yè)完成集體合同備案登記，作出勞務(wù)派遣企業(yè)合格結(jié)論134家，受理職業(yè)傷害62件，下達(dá)確認(rèn)書56件，新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論32件；共計(jì)支付職業(yè)傷害賠償301.3萬元。

推動(dòng)信訪法治化，推進(jìn)川渝仲裁、監(jiān)察案例研討、協(xié)同辦案，推廣微信小程序“易簡(jiǎn)裁”申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，成立農(nóng)民工工資速裁庭，立案處理并結(jié)案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1171件。做實(shí)信訪“治重化積”，處置重復(fù)信訪12件，處理信訪問題1879件，信訪總量與去年同期下降3.1%。

建設(shè)工資支付預(yù)警平臺(tái)，全力保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬。全區(qū)農(nóng)民工工資預(yù)警平臺(tái)接入率達(dá)到100%、農(nóng)民工工資保證金存儲(chǔ)率動(dòng)態(tài)保持100%；一年來，處置欠薪案件22件，幫助495名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬1008.41萬元。

高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)

深化改革 人社服務(wù)提速增效

打造線上線下就業(yè)“零工市場(chǎng)”。依托小程序、人力資源大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)、鎮(zhèn)街零工驛站，整合就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人力資源等信息，建設(shè)“永川智慧就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)，打造線上線下零工市場(chǎng)。目前，零工市場(chǎng)運(yùn)行以來，智配對(duì)接促進(jìn)就業(yè)近670人。

推出社會(huì)保險(xiǎn)“適老化”服務(wù)。解決退休人員待遇停發(fā)的難題和辦事跑路等問題。一年來，資格認(rèn)證臨期提醒2萬余人次，上門資格認(rèn)證300余人次，電話服務(wù)量達(dá)1.15萬次，現(xiàn)場(chǎng)便箋服務(wù)3500余人次。

深入貫徹績(jī)效薪酬制度改革工作，著力構(gòu)建“面上統(tǒng)籌、線上分級(jí)、點(diǎn)上發(fā)力、一體推進(jìn)”的公立醫(yī)院薪酬制度，扎實(shí)開展試點(diǎn)工作。永川區(qū)績(jī)效薪酬制度改革經(jīng)驗(yàn)材料在川渝兩地事業(yè)單位工資福利工作培訓(xùn)交流會(huì)上分享。

全力推動(dòng)信訪法治化試點(diǎn)工作。作為全區(qū)信訪法治化三個(gè)試點(diǎn)單位之一，永川區(qū)人力社保局緊扣信訪工作“五個(gè)法治化”“三個(gè)不受理”“四個(gè)講清楚”目標(biāo)，健全信訪工作機(jī)制，創(chuàng)新矛盾糾紛 “預(yù)防、調(diào)解、裁決、回訪”一體化解紛工作法。2023年，預(yù)防化解隱患189件，接訪化解各類矛盾糾紛3872件，人社領(lǐng)域去渝進(jìn)京集訪、上訪“零發(fā)生”。

春風(fēng)送溫暖，春雨潤(rùn)萬家。站在新時(shí)代的新起點(diǎn)上，永川區(qū)人力社保局將矢志耕耘，接力奮斗，為永川發(fā)展傾注源源不斷的人社力量。

編輯|朱苗